Index · Geld & Kredit · Neue Richtlinien darüber, wie für den Ruhestand vorbereiten

Neue Richtlinien darüber, wie für den Ruhestand vorbereiten

2016-07-06 3
   
Advertisement
résuméEine neue Studie von der Charitable Trust Pew warnt davor, dass späten Boomer und Mitglieder der Generation X in den Ruhestand Lebensstandard konfrontiert sein wird sogenannte rückläufig, weil sie nicht genug gesichert haben. Spät-Boomer sind als die
Advertisement

Neue Richtlinien darüber, wie für den Ruhestand vorbereiten

Eine neue Studie von der Charitable Trust Pew warnt davor, dass späten Boomer und Mitglieder der Generation X in den Ruhestand Lebensstandard konfrontiert sein wird sogenannte rückläufig, weil sie nicht genug gesichert haben.

Spät-Boomer sind als diejenigen, die nach 1956 geboren definiert, während Generation X aus denen zwischen 1966 und 1975 geboren gemacht wird.

Wie viel sollten Sie sparen, wenn Sie in einer dieser beiden Altersgruppen fallen? Fidelity Investments hat einige neue einfache Faustregeln, um sicherzustellen, du bist nicht zu weit hinten.

Die Leitlinien legen fest, dass im Alter von 35, sollten Sie ein mal Ihr Jahresgehalt für den Ruhestand gespart haben. Fünf Jahre später, sollten Sie zwei mal haben. Und weiter und weiter, bis Sie 67 erreichen, wenn Sie sollten achtmal haben Ihr Jahresgehalt gespeichert.

Laid visuell aus, sehen die Richtlinien wie folgt aus:

Mit 35, speichern 1x Bruttojahresgehalt

Mit 40, speichern 2x Bruttojahresgehalt

Mit 45, speichern 3x Bruttojahresgehalt

Mit 50, speichern 4x Bruttojahresgehalt

Mit 55, speichern 5x Bruttojahresgehalt

Mit 60, speichern 6x Bruttojahresgehalt

Mit 67, speichern 8x Bruttojahresgehalt

Mittlerweile sind mehr und mehr Arbeitgeber bieten Spiele auf ihre 401 (k) Pläne, nach neuen Zahlen von Charles Schwab. Arbeitgeber, die passenden Beiträge während der Finanzkrise gerettet sind jetzt wieder auf nahezu die Pre-Kernschmelze Ebene.

Dies wird weder von Altruismus getan. Es gibt eine Bestimmung im Gesetz, dass, wenn ein Arbeitgeber nicht die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter erhalten zu beteiligen, die Chefs selbst hohe Konzentrationen erhalten können nicht 401 (k) Entschädigung der passenden!

So Ihr Unternehmen die 401 (k) Spiel ist es zum Wohle der Chef und als Bestechung zu bekommen Sie teilnehmen. Ich sage das Bestechungsgeld nehmen. Es ist kostenlos Geld!

Weitere interessante Liest


Clark Investitionsführer mit Anfänger, Mittelstufe und Fortgeschrittene Sektionen


AARP soziale Sicherheit Rechner

TOP

  • Day/
  • Week/
  • Original/
  • Recommand

Updated